圆木菠萝罐

这些目标其实是公历2008年底就确定了，不过想想还是要写下来，虽然要设置成私人文章，待到2009年底再打开。不知道这是不是一种压力，不过事实证明我确实是一个压力驱动型，当我的意志不能完全将懒惰征服的时候，只有压力能够帮我解决。

大年三十的清理行动很彻底，把自己弄得很累。导致看完春晚接着睡觉，接着今天走亲戚一天，到现在才回家。

千辛万苦地把妈妈拦在门外，坚持自己的房间自己清理。不知道是自己真的已经长大而不是学生，还是受到职业的影响，做事起来就要干净利索。而且做事前把要做的事情在自己脑里过一到，做个计划，先做什么后做什么，排个优先级。经过1分钟的计划时间，行动便开始了。

首先拿起抹布，从上到下，从里到外，从左到右的顺序抹桌子和家具。这一抹不要紧，最后清洁任务弄成了整理物品的任务了。一趟下来，发现整理出来了好多“没用”的东西。之所以打上引号是因为“没用”分两种情况：1. 真正已经发挥不了使用价值的东西。2. 可以发挥使用价值却没有发挥的东西。（有点乱，有点乱。。）

结满灰尘的瑞星2001杀毒软件套装（现在都09了，连美国总统都换了还要着干嘛），1.44M全新软盘两张（现在连软驱都没有了），轻轻松松背单词6（都有iciba.com和dict.cn还要那干嘛），Modem内猫拨号充值卡（都快3G了，连ADSL都嫌慢了还留着56K拨号猫卡干嘛）， windows98se（微软windows7都快出来了），2003年杂志附送光盘（里面的软件我真不知道当时为什么要收藏），布满灰尘的山寨地球仪（Google Earth出来后可以看到我家楼顶，您还是先下岗吧），从来没打开过里面是全新的笔插（应该早把你放到可以让你“闪光”的地方啊），肯德基的收音机（当年吃套餐送的，现在手机里面都有这个东西了）。。。。。

清理了之后，房间变得干净许多。或许是职业的影响，每天接触大量的信息，所以想方设法的让周围的事情简单，简洁，明了。每清理一件东西出来，深思熟虑3秒钟：这个东西还有什么用？如果用什么时候用？可不可以用其他的东西代替？三个问题问完，立刻决定留还是不留。按顺序执行三个问题，如果第一个问题回答“没用”，直接扔垃圾桶；如果第二个问题时间超过一个月或者超时回答，扔垃圾桶；如果第三个问题哪怕有一个简单的东西代替，扔垃圾桶。按照这3个原则，扔东西起来也变得爽快很多。用了大概1个小时左右，房间焕然一新。（没办法，东西太多）

后来倒垃圾的时候想到，原来拿在手上的东西绝大部分都是当时没什么用，但是想着可能未来一段时间（比如一个月后）会用到，于是选择留下来，自然到了一个月后也没用过，自然将来一直没有用到。于是那东西就静静的躺在那里接受灰尘的沐浴。

让过去的就过去吧。

鼠年8月，战鼓响，鼠年9月，挖战壕，鼠年10月，硝烟四起……至今，归于平静。

晚饭后站在光谷软件园湖边，静静的吹着夜风…从8月到现在，从硝烟四起到归于平静，我变了吗？我问自己，是时候该好好思考一下了。

上班半年了，在这半年里，看同事分分离离，看技术层出不穷，看需求变化莫测，而唯一不变的就是“变化”。从Training Project的血腥场面，到正式项目的一步一个脚印，一点一点的成长，自己在一点点的成熟起来。遗憾的是这份成熟不能用试卷的形式给自己一个准确可见的分数。只确信自己是成长了，不过如果要问自己到底成长了什么，很多东西又无法用语言精确的表达出来，不是表达能力的问题，而是很多东西本身就是Chaos，正如CEO所说。

不过有些东西也在一点点的变好。技术方面的成长，从.NET到现在的API开发，虽然没有对某种强语言有很深入的了解以及很多的项目经验，但是在面对新技术的学习能力上有着和以前完全不同的状态；从软件项目方面，对于项目流程以及项目管理的思考比以前更多，慢慢地了解一个软件项目是怎么运作的，从表面到底层一点点的理解；从职业发展上面，已经不再具有学生般单纯的思维，职业成熟度提高，看透了一些同时也没有看透一些，学会站在一个高处用high view去看整个公司；从个人性格方面，已经认识到自己的潜力会因为少了自信这种催化剂而释放的很慢。看来，我最大的变化就是比以前更会思考了。

新年有新的目标，不过一定要写下来，不然容易忘记。

期待下一次的硝烟四起。

P.S.:看看我在干什么: http://*******.com/boluotou

Director 告诉我们，我们需要在生活和工作中找到Role Model，就是榜样。你觉得身边有哪些人，你愿意将来成为他那样，再说通俗点就是“向他学习”，那么这些人就是你的Role Model。

我想我2009年的Role Model出自于《死神》动漫，斑目一角。


对于如何寻找Role Model，我觉得有几点需要注意的：
1.找寻“身边出现”的人
这个Role Model不管是活生生的人还是其他的东西，一定要经常在身边出现，这样你就可以经常感受到他的存在，你才能在和他的接触中学习他。比如你说Role Model是比尔盖茨，这太抽象不太现实，Bill只能叫你的偶像，不能叫Role Model，因为你不能知道他成功背后日常生活工作的点点滴滴，从而无法真正的进行模仿和学习。

2.Role Model要与你目前的状态匹配
Role Model如果是苹果的话，那么他一定是你平常不能摘到，但是通过努力，使劲跳起来可以摘到的苹果。而不是那种伸手就可以摘到或者不论怎么跳也不可能摘到的苹果。

3.不同时期有不同的Role Model
这一点是肯定的，因为人在不断的成长，所以成长到一定的时期，也许之前的Role Model所拥有的不是现阶段你最需要学习的，你就应该即时的update你的Role Model，从而让自己在新的Role Model中获得你前进的动力。

4.Role Model不仅局限于“人”
可以是动漫人物，或者励志电影或者电视剧里面的人。因为这些人物的塑造往往取材于生活，也许你的生活环境没有真正你想要的Role Model，但是通过这些传媒载体可以虚构一个Role Model，激励效果也与真实的人大同小异。比如《士兵突击》许三多，动漫里面的柯南等等。唯一的缺憾就是不能一对一交流。