圆木菠萝罐

（新鲜热干面）

软件园对门的超市推出了早餐的服务，相信很多超市也早开始了早餐的服务。

在超市提供的早餐中，有一个主食是热干面。这是一种简装的方便型热干面，只用把一次性塑料盒放在微波炉里面或者热水里面放几分钟就可以，当然简装型热干面作料和口感都没有新鲜的好，新鲜的热干面2元一碗，但是这种热干面售价高达2.5元，不过奇怪的是却有很多人来买。这是为什么呢?

原因之一是因为超市的地理位置为客户节省了很多的交易成本。

原因之二是超市也有发VIP卡

大家觉得还有哪些可以想到的原因？

我是一个植物大战僵尸的玩家，最初是同事说很好玩，每天有模有样的研究战术，然后高中同学聚会也有人说很好玩，于是我自己边开始玩了。结果一发不可收拾，深深地喜欢这个游戏。我不禁在深度沉迷这款游戏的同时想了想为什么这款游戏如此风靡。

我想主要因为这五点，导致今天植物大战僵尸如此风靡，并且登上SNS成为众多Fans去探讨的地方。各位看官也可以提交你认为的风靡的原因。

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身为程序员，发现自己代码写得不算多，可是杂七杂八的书却看了不少。我自认为不少，可跟大虾们比还是少。

看看自己的简陋的书架，发现书真的不多，可是种类各异。

上面的一些书籍我不是每本都完整的看过，但是我想如果看了70%，学到了50%，运用到了30%就是一个很不错的结果。书看得比较杂，不符合程序员的固有属性，但是我相信程序员只是一个阶段性职位，不能代表我本人。所以由此开辟一个专栏《书架不长虫》，寓意很简单，温故而知新，借整理的名义消化消化所看到的东西，而且借此强迫自己思考，还可以时常回顾博客而不是再把书翻着看一遍，时间确实有限。 

 你的书架长虫了吗？

  周五和同事去看了《南京！南京！》，相当不错的片子，真实，客观，“另类”的角度。

临近毕业这半年，毕业班的同学们谈的最多的话题就是工作，考研。然后由此引申出薪水和学校的争论和攀比。越临近毕业，学生就越来越像社会人，学校的空气也越来越浮躁。此次南下旅行，我最多的思考也是这个方面的。

在毕业之时对于毕业生而言，最重要的是什么？是薪水吗？我不知道，不过如果提到工作，往往可能第一句话就是“多少钱一个月”。如果提到考研，自然不会想到薪水，因为又进了校园，但是绝大多数考研的目的还是未来2、3年后的找工作的难易度。

我思考过一个问题：我们这样的心态是对的吗？首先不管对不对，这种现象存在，而且大量存在，存在的便是合理的。这方面的争论很多，我不想混沌其中。必须跳出圈子寻找答案。

在大学校园里面风靡一个游戏：DOTA（什么是DOTA？）。这个游戏是魔兽争霸3里面的一个地图RPG，简单的说就是一群英雄通过练级赚钱然后打装备然后杀对方英雄的游戏。RPG是角色扮演游戏，也就是说这类游戏希望通过游戏本身让玩家觉得自己在扮演里面的角色，然后通过实时战略的游戏模式进行娱乐。

通过比较发现，DOTA本身就像一个社会，而游戏开始时我们所扮演的等级为1的英雄就是大学刚毕业的嫩头青。所以游戏过程也可以是现实的一个映射。不过令人困惑的是，大家游戏中的所想所做和现实中的所想所做就有很大的不同。

能量虽然是一个物理概念，但同时也是一个非常抽象和难定义的生理概念。有段时间里，物理学家使用过一个称为“活力”的、与能量非常相似的概念，其意思是一种是物体活泼起来（动起来、热起来）的力。对于我们的生理能量，即一种能够使身体、心智、情绪“动”起来并维持其稳定的能力。

能量管理四因子：身体、情感、头脑和精神。
身体能量，你的物理能量，简单地说“吃饱了饭才有力气干活”
精神能量，在积极的情绪下我们可以超水平发挥，但当你情绪低落的时候，“做什么事情都不顺”
头脑能量，智商的输出，“想问题是要费脑细胞的”
精神能量，就是人的意志所带来的巨大能量。高城说：“不抛弃，也不放弃，所以我们就叫钢七连”
 

这篇文章最初是北大的一位教授讲解的健康养生之道，原文是该教授的一个发言稿，语言诙谐幽默，而且举出很多事例。我花了很长时间才看完全篇，现在决定将其精简总结一下，把我的主要收获知识点归纳出来。

1.国际上有个标准，寿命等于成熟期的5至7倍者为长寿。这么说，人的寿命应该是100至175岁。
2.国际会议上定出了6种保健品：第一绿茶；第二红葡萄酒；第三豆浆；第四酸奶（不是牛奶）；第五骨头汤；第六蘑菇汤。
绿茶：1）抗癌（茶坨酚） 2）坚固牙齿（氟）3）防止血管破裂（茶甘宁）
红葡萄酒：其中含有逆转醇，抗衰老，抗氧化剂（防止心脏突然停博，即心猝死），降血压降血脂
    葡萄酒每天不超过50～100毫升，白酒每天不超过5～10毫升，啤酒每天不超过300毫升。
    白葡萄没有逆转醇，无效果，要吃红葡萄，并且不要吐皮。

在看到《职场》上面的这篇Career Focus之前，我一直以为所谓的信任就是人与人之间关系的一种，如果我们关系好点，那么就会彼此信任多点，当然了，亲情友情爱情之间的任何一种都会带来额外的信任。而且信任很多程度上与你的人品，专业技术水平，态度等有关，这些因素会极大地影响到别人对你的信任。

在看了这篇《30天打造你的信任增值力》之后，我才发现，原来信任本身就是一种能力。

在今天这个扁平化的全球经济中，信任是最迅速、最具获利爆发力的能量，是最能创造可观经济价值的低成本。信任可以建立、培养、给予，也可以重建。

小柯维在《The Speed of Trust》一书中写道：信任是改变一切的事物（Trust is the one thing that changes everything ）。从某种程度上来说，信任培育了我们在个人生活和事业发展中许多重要的品质----诚实、尊敬、勇敢、忠诚、优秀、责任感等等（Trust nurtures other merits in our pesonal and professional lives,be it trustworthiness, honesty , respect, courage, loyalty, excellence, accountability, etc）.