两个月

上班两个月了。

虽然说上个星期没有更新博客,但是还是经常过来看,看有没有人留言,看有没有人关注。这俨然已经成为习惯。现在上网,发现有人留言说每个星期看我博客成为习惯,惊诧之中又有着一份暗喜。原来博客并不是私人日记,而是人与人之间交流的一种方式。毕竟代表着 [web2.0] 的初产物。

这两个星期在公司一直忙活着Advanced training, 期间有一次挫败感特别大,原因之一是我做底层架构,这种成就感不会立即释放出来,而是等到所有的接口写好才能出来;原因之二就是隔壁的其他小组经常实现一些GDI+的功能,看着他们又学到很多东西,我就只搞架构;原因之三就是我们的小组有点让人感觉不到“All is under control”。但是奇怪的第二天给了我很多新的启示,这些挫败感在一夜之间就消失殆尽。原因之一是其实底层架构的设计是很重要的工作,经常会让一些有经验的人担当。于是我能在Training阶段就能够赚取点架构设计的经验,这本身就是其他组非组长不能享受到的待遇啊(Thanks Linus--我们的组长);原因之二是通过看Linus的代码,让我知道GDI+的东西就是那些代码,然后根据你所需编写合适的算法画出图形,只要知道框架和原理,给我时间我也可以学会;原因之三就是看了Linus的代码后,发现其实很多东西只要加上我的接口,整个的框架基本功能就出来了,剩下的只是用时间来优化细节。

第二个给我印象很深的便是在Office讲中文被Jeff捉到,其实被捉到的一瞬间还觉得没什么,认个错就完了。可是到了meeting room被Jeff训的时候,就突然感觉心里很难受。因为Jeff很生气,平常我们经常在一起腐败,我已经把他当作是很好的朋友了。所以当时出来了之后,越想越不是滋味,感觉自己不争气,Jeff的语气里分明听到一种“恨铁不成钢”的意思。Jeff跟我说了三次了,我怎么还在Office大声讲中文呢。让本来很喜欢笑的朋友突然脸色变得那么难看,我觉得是我连累了他。余世维说:第一次犯错是不知道,第二次犯错是不小心,第三次就是故意的。我真的不是存心的,但是“It is my fault”。不过还好,我们两个都比较分得清角色,就事论事。相信这件事情对我们两个人不会产生任何隔阂,哪怕一点点隔阂都不会。工作就是工作,Jeff是对的。

第三个便是在weekly meeting的最后,Candy跟我们说有一个和外国客户交流的机会,觉得自己Ready的在黑板上写下名字。我先把笔给我们的teammate Ethan,因为他的英语最好。然后Jonathan也写了,他是那个传说中别人跟他说中文他还是说英文的人。我站在黑板最近,我也想写,于是我也写了。在我写名字的时候,突然觉得这周的Jeff事件是我写名字的最好的讽刺。说中文被捉到的人怎么还敢写名字想跟外国客户交流。不过我就是想尝试一下,我也觉得我应该有这个潜力,只是我之前在speak english的态度不太端正。不过Jeff事件正好是给我敲了警钟。马云说:一个人在他退休的时候一般不会因为自己做了什么而后悔,而是因为他没做什么而后悔。我想,如果我不写名字,我将来一定会后悔放弃这次挑战自己的机会的。但是,我写了名字,就一定想办法把它做到最好,不然的话我会为以后做不好工作而负责。再次提醒自己,这是工作,不是学校。做不好的事情你要承担责任。

上面的两个事情,又让我想到了马云在《赢在中国》说的话:不仅要敢于承认错误,更要勇于承担责任。

第四个便是今天的篮球赛。一提到篮球,我便想到了我们的新生杯,想到了我们那一群[打篮球的兄弟们]。我想想这次为了.NET team也是要重现当年中锋的风采啊。结果第一节,我的体力就差不多耗光了。很长时间没运动是个原因,我的体力有点逊也算一个,但更大的原因是对方根本就没有中锋,全部由后卫和前锋组成。我防守的时候跑在外线防对方前锋,然后杀回来抢篮板(这是中锋的习惯),进攻的时候,内线卡位到5秒了就没球传进来。不怪我们的队友,他们做得不错,只是整场比赛就我一个中锋,而大家都不习惯有中锋的球队,所以都是后卫和前锋的打法。现在终于知道YaoMing在对太阳队打的时候总是体力不足的原因了。不过,让我满意自己的一点便是大学新生杯练就的防守能力,当时只有我们的新疆后卫史大强篮球最厉害,其他都是半调子,于是我们的战略是进攻不行,防守要把别人防下来。于是,我们从新生杯的比赛历程中学到了防守技巧和防守意识,从新生杯决赛身强体壮的对手的横冲直撞中学到了坚韧和硬朗的球风。今天我对我的防守很满意。只是进攻的问题,让我考虑是不是要加强体力并往大前锋转型,不然又给我们团队拖后腿了。

第五个便是项威的电话,坐在回去的的士上,疲惫时候突然听见手机铃声,0733的陌生号码让我用普通话说:喂,您好。。“刘总,还好撒”。。。“项威??!!”,我一句便听出了他的声音,四年的记忆是深刻的。他在外地当士官后,手机被没收,根本就不能联系到他,所以当听说他只能明年过年才能回来的时候,我就开始使劲和他交流我们两边的情况和趣事,这帮大学的兄弟们啊。

上班两个月了,转眼间,Basic training 和 Advanced training将我从一个大学生转换为职业人,感谢Augmentum,感谢所有的同事陪我一起凌晨下班的日子,也感谢我的高中兄弟兼室友summerfly,城一和建明,是他们在我受到挫折时给我的最大的支持。

就这些了,明天和后天上班,然后就开始享受我的十一五天黄金周。哈哈

技术部的故事

刚刚度过了一个充实的一周。

星期一上班的时候,已经从别的组那里嗅到了Augmentum的中秋Party的味道。果然,Candy的一条MSN消息让我糊里糊涂的报名了Model Show。晚上,Marvin在征集节目的时候,又给我布置了一个匪夷所思的广告词节目的任务。我知道,这一周继续做着的Advanced Training项目不能拉下,星期三的Training examination让我不得不拉出至少一天的时间复习。于是,当Marvin环视一周让我去做这个广告词的时候,我只能极其勉强的说出“I try”,可是会议最后我只能强调,我不能保证能够完成任务,不要报太大希望。Marvin的那个需求实在太模糊,而且之后的广告词清单就更加模糊,从金嗓子到牛奶再到减肥茶,我根本就不知道怎么把这些东西放在舞台上并表现出来。

这是公司教我的,做什么事情,要就不做,要做就尽力把它做好,有困难提早说出来比到最后说出来好得多。不过,还是缓和的建议让Marvin群发给大家,让大家一起想想。我这是在缓解压力,因为除了上面的事情外,还有一件更让人心情低落的事情,就是我们的.NET组有一部分人要去Java组,而这一部分人正是我们经常在一起腐败的主力分子。

跟Sean一起离开公司,虽然我不喜欢抱怨,但是适当的抱怨有助于缓解压力。于是我就一直抱怨直到我们分开,路过楼下的烧烤摊碰到城一和建明,于是一起坐下点了啤酒烧烤坐了下来。烧烤啤酒下肚,人也清醒了许多。觉得Advanced Training是要继续做的,考试也是要准备的,Model Show也是要走的,广告词真的还是要去Try一下的,至于人员调动那也是正常的。这是公司,不是学校。虽然说同事像同学,但还是同事,不是同学。不能因为公司一次调动而心情低落,这是正常现象,以后自己说不定也是要调动。正如城一说的那句话:就这一个星期,把这个星期过了什么都好了。就像他自比的考研就那4个月,过了什么都好了。

这是Multi Task的压力,不过还好有着一份对完成这些工作的憧憬让我没有逃避,而是面对,虽然信心有些不足。

当晚失眠。啤酒是很大的原因,喝完酒就睡了,肚子胀,酒精也让人兴奋。“男人要提得起,放得下”,虽然我是听妈妈的话,拼命告诉自己不要想公司的事情,赶快睡觉。可是酒精就偏偏让我的精神一直兴奋,到我第三次起身上厕所的时候,已经是3:48am,可是奇怪的是我头脑还是很兴奋。头脑一直在“睡觉”和设计节目之间徘徊。后来,终于睡着……

更加奇怪的是,虽然我没有睡几个小时,但是第二天却不是很累。节目的基本雏形已经出来,瞄准我们的Office生活。而不是那个传说中的莫名其妙的夫妻对话什么乱七八糟的。下午,Wilson说Marvin要求7点出来稿子,可是Marvin没有要求我,所以我也不确定这个节目是不是还在。但是思路都有了,心想还是把他写出来吧,自己的任务是编剧,其他都不管了,写出来再说。写完发给Marvin以及Wilson,反响不错。当时是星期二的下午,于是直接扑向考试的准备上了。

星期三,考完试之后。新的压力又来了,因为接到节目的时间比较后,所以很多演员都被选了。而我的节目《技术部的故事》比较难执行,原因之一是节目类型不是恶搞,原因之二参照原因之一,对演员的功底要求高,原因之三是功底稍高的演员已经有戏了。当天只好叫还没有戏的其他同事一起上去凑凑热闹。

当我们一行人第一次排练进入二楼会议室的时候,我心里完全没底,时间压力大,演员让我不太放心。真的,这每个theme的主要包袱如果我演,肯定可以达到效果,但是如果是其他人演,效果就不一定了。而且效果出不来还会冷场,反而出现负作用。

整个的排练过程和谐搞笑,真想把花絮都拍下来。这里就不一一阐述排练细节。在排练过程中team的作用才得以体现。我的剧本是框架,可是搞笑靠的是框架和动作细节以及语言细节,很多在排练过程中迸发出来的idea让剧本充实了不少。而且我的信心的逐步增加一来是大家的表演进步,二来是演员对节目的认可,三来就是一些人主动承担起责任,比如Alan主动组织道具以及记录,Candy的PPT做得好的大出我意料之外,以及所有在排练时献计献策的同事,他们的存在让我宽心不少,也让我从他们身上学到了不少东西。

星期五也是繁忙的一天,我们的.NET组连获两大奖,实在大快人心。颁奖典礼上的默契也证明了腐败确实是team building的不可或缺的元素,经常腐败的人就是默契。当然,这跟我们的三个Trainer的风格也息息相关。公司也评选了个人单项奖,很遗憾没有入选,这也证明以后不能撒网,应该focus,^^.也为我们的同事获得单项奖高兴。然后去光谷软件园狂照相。之后和Sophie和Maggie去采购,也从我们的管家那里学到了很多东西。

……

晚会很快乐,我们的节目很成功,我想要的效果基本都到了,而且也是唯一一个有Trainer参与的小品,唯一一个非恶搞型,唯一一个取自于真实生活的故事。那天很疯狂,难得释放一下平时的压力,不如就好好的去释放一下,就豁出去了。

晚会完后,12个人跑到Alan家顶楼天台,吃鸭脖子,喝啤酒,望月亮。那感觉真爽,一来,就像星期一说的,这个星期就这么过去了,没什么大不了的,虽然很辛苦,但是结果让人欣慰。二来,又和这帮同事找到大学的感觉,找到了大学宿舍的感觉。唯一的遗憾是我的advanced training停了几天,看来自己的多任务处理能力还得加强啊。不过多任务处理的感觉还是很 good 的。

其实《技术部的故事》不仅仅是一个小品,故事就发生在我们的身边,每天《技术部的故事》其实都在上演。我们每个人都是演员,offic就是舞台,我们在演我们的人生。

让腐败来得更猛烈些吧

腐败是可以促进team building的。。此话真的不假。

这个周末有点事多,就发图上来吧。周五的时候,我们去一同事家腐败,同事是湖南人,湖南人做的菜也是最符合我胃口的辣味。呵呵,大家不能吃,就看看吧。


美味佳肴


湖南人做的皮蛋


湖南人做的土豆丝,这可是有蛋黄的土豆丝哦


湖南人做的鱼


湖南人做的青椒肉丝


朋友们,干!


饕餮之后

主人公的做饭照片就不上传上来了,因为涉及个人隐私,哈哈。不过看到菜就可以看到人,大家如果对菜或者对人有兴趣可以联系我,HOHO。